teach point logo
0
0,00  0 položiek

Žiadne produkty v košíku.

Legislatívne zmeny a efektívne vzdelávanie pre pedagógov 2024

Pedagogickí a odborní zamestnanci čelia legislatívnym zmenám, ktoré ovplyvňujú ich príplatky k platu. V tomto článku sa dozviete dôležité informácie o príplatkoch za profesijný rozvoj a o tom, ako môžete využiť inovačné vzdelávanie. Zároveň vám priblížime tajomstvá úspešných učiteľov a ich efektívne prístupy vo vyučovaní, ktoré podporujú lepšie výsledky a motiváciu žiakov.
Renáta Taligová
01.10.2024

Legislatívne zmeny v oblasti príplatkov k tarifnému platu

Kreditový príplatok platný do augusta 2026

Legislatívne zmeny v tomto článku sa vzťahujú na učiteľov - pedagogických a odborných zamestnancov materských škôl, základných škôl, stredných škôl a základných umeleckých škôl.

Legislatívne zmeny zasiahnu najmä tých, ktorým bol priznaný kreditový príplatok za získané kredity, ale aj tých, ktorí ešte nezačali s inovačným vzdelávaním. Podľa platnej legislatívy bude kreditový príplatok vyplácaný len do 31. augusta 2026. Preto je vhodné, aby ste už teraz začali zbierať osvedčenia a nezmeškali príležitosť na 12%-ný príplatok k platu.

Uplatnenie príplatku za nové osvedčenia

Už v školskom roku 2024/25 môžete absolvovať jeden alebo viaceré programy inovačného vzdelávania a príplatok za získané osvedčenia si môžete uplatniť hneď, alebo až v roku 2026. Tento príplatok bude platný sedem rokov od jeho priznania.

Záujem o inovačné vzdelávanie bude narastať

Ceny vzdelávacích programov pravdepodobne stúpnu, pretože sa bude zvyšovať aj dopyt po týchto vzdelávaniach. Pre začínajúcich pedagogických a odborných zamestnancov je inovačné vzdelávanie vhodné, pretože môžu získať príplatok po skončení adaptačného obdobia.

Profesijný rozvoj a dôležitosť plánovania

Osobný plán profesijného rozvoja

Je dôležité zaradiť inovačné a aktualizačné vzdelávanie do Osobného plánu profesijného rozvoja. Tento plán by mal byť schválený vedením školy, aby sa predišlo nedorozumeniam. Ak riaditeľ školy na začiatku školského roka schváli plán, nárok na príplatok za vzdelávanie bude automaticky odsúhlasený.

Dôležitosť schválenia riaditeľom školy

Nárok na príplatok nevzniká automaticky – riaditeľ školy musí schváliť, či je vzdelávanie v súlade s plánom profesijného rozvoja. Preto odporúčame zaradiť viacero vzdelávaní do plánu, aj keď ich nemusíte absolvovať všetky. Viac informácii nájdete na tomto odkaze.

Tajomstvo dobrých učiteľov

Efektivita vo vyučovaní

Žiaci, ktorí ráno prichádzajú s úsmevom a tešia sa na svojich učiteľov, nie sú len teoretickým ideálom. Na dosiahnutie pedagogického majstrovstva je potrebné nielen odborné vzdelanie, ale aj vnútorná motivácia a zápal pre učiteľské povolanie. Vzťah učiteľa k žiakom, nadšenie pre vyučovanie a neustále vzdelávanie sú kľúčom k tomu, aby učiteľ mohol úspešne motivovať žiakov.

Čo robí učiteľa dobrým?

Podľa pedagógov ako T. Whiteker existuje niekoľko zásad, ktoré odlišujú dobrých učiteľov od ostatných. Dobrí učitelia si stanovujú jasné očakávania, vytvárajú pozitívnu atmosféru a neustále pracujú na zlepšovaní svojich vzťahov so žiakmi aj kolegami. Zároveň sa neboja získať spätnú väzbu od žiakov a zohľadniť ju pri ďalšom vyučovaní.

Zásady efektívnych učiteľov podľa T. Whitekera

  1. Dobrí učitelia nikdy nezabúdajú, že sú to oni, ktorí určujú kvalitu vzdelávania.
  2. Stanovujú jasné očakávania a vedú žiakov k tomu, aby ich nasledovali.
  3. Ak sa žiak správa nevhodne, cieľom učiteľa je predísť opakovaniu správania, nie ho trestať.
  4. Dobrí učitelia kladú vysoké nároky nielen na žiakov, ale aj na seba.
  5. Neustále zlepšujú svoj prístup a koncentrujú sa na to, čo môžu kontrolovať.
  6. Vytvárajú pozitívnu atmosféru v triedach a oceňujú pochvalu.
  7. Filtrujú všetko negatívne a pristupujú k situáciám pozitívne.
  8. Udržiavajú dobré vzťahy so žiakmi, kolegami a rodičmi.
  9. Ignorujú drobné priestupky a zabraňujú eskalácii konfliktov.
  10. Majú plán a prispôsobujú ho situáciám, ktoré nastanú.
  11. Pred rozhodnutím si kladú otázku, čo by na to povedali ich vzory.
  12. Zisťujú spätnú väzbu od žiakov na svoje metódy a postupy.
  13. Neprikladajú nadmerný význam známkam, zameriavajú sa na proces učenia.
  14. Chápu, aké dôležité sú emócie a ich vplyv na žiakov.

Záver

Zmeny v legislatíve ovplyvňujú profesijný rozvoj a príplatky, a preto by pedagogickí a odborní zamestnanci mali využiť možnosti inovačného vzdelávania čo najskôr. Učitelia, ktorí neustále pracujú na svojom vzdelávaní a prístupe, dosahujú lepšie výsledky so žiakmi a stávajú sa efektívnejšími. Inovačné vzdelávanie je nielen cestou k príplatkom, ale aj k osobnostnému rastu a lepším vzdelávacím výsledkom.

Všetky webináre spĺňajúce podmienky INOVAČNÉHO VZDELÁVANIA z našej ponuku nájdete na tomto odkaze.

ico newsletter icon

Nikdy nepremeškajte žiadne novinky, ktoré vás posúvajú vpred. Prihláste sa na odber newslettra.

Subscription Form
Zdieľať článok
← Späť na zoznam
cartcrossmenu linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram