teach point logo
0
0,00  0 položiek

Žiadne produkty v košíku.

Teach Point Zuzana Belanova lektorka pre programy aktualizacne vzdelavanie
Zuzana Belánová
23.7-10.8.26

Puberta v kontexte vzťahovej väzby (Júl 2026)

Pôvodná cena bola: 89,00 €.Aktuálna cena je: 80,00 €.

  • Inovačné vzdelávanie
  • Získate osvedčenie
  • Online webinár / dištančný program

Ako porozumieť správaniu dospievajúcich

zoom app logo

Termín:

  1. Modul: 23.7.2026 od 8:00 - 16:00
  2. Modul: 10.8.2026 od 16:00 - 18:00

Lektorka: Mgr. PhDr. Zuzana Kaššai Belánová, MSc

Forma vzdelávania: kombinovaná (10 hodín prezenčne online a 40 hodín dištančne)

Cieľová skupina: učiteľ materskej školy, učiteľ prvého stupňa základnej školy, učiteľ druhého stupňa základnej školy, učiteľ strednej školy, učiteľ základnej umeleckej školy, majster odbornej výchovy, vychovávateľ, pedagogický asistent, školský špeciálny pedagóg, psychológ a školský psychológ, terénny špeciálny pedagóg a terénny pedagóg, liečebný pedagóg, sociálny pedagóg

Osvedčenie: Osvedčenie a pracovný materiál ako doklad do atestačného portfólia

Tematické celky obsahu vzdelávania:

1.     Puberta ako vývinová kríza, nie porucha

  • Neurobiologické zmeny a ich dopad na reguláciu
  • Aktivácia väzbového systému v adolescencii
  • Separácia vs. odmietnutie
  • Prečo je konflikt normálny.

2.     Puberta pri bezpečnej vs. neistých formách vzťahovej väzby

       Porovnávací model správania adolescenta:

  • bezpečná väzba – experimentovanie bez kolapsu
  • úzkostná väzba – hypersenzitivita na odmietnutie
  • vyhýbavá väzba – chlad, odstup, „nezáujem“
  • dezorganizované prejavy – chaos, prudké zmeny, rizikovosť.

3.     Obranné mechanizmy a regulácia v puberte

  • Štiepenie, idealizácia/devalvácia
  • Acting out
  • Afektívna záplava
  • Hanba a jej masky (agresivita, cynizmus, provokácia).

      4. Hranice, autorita a bezpečie

  • Autorita bez ponižovania
  • Pevnosť bez tvrdosti
  • Ako držať hranicu bez vzťahovej straty
  • Diferenciácia vývinovej krízy a štrukturálneho oslabenia.

Puberta je obdobím intenzívnej biologickej, psychickej a vzťahovej transformácie. Správanie dospievajúcich býva často interpretované ako vzdor, manipulácia alebo porucha správania. V skutočnosti však ide o komplexnú aktiváciu väzbového systému, vývinovej potreby separácie a individuácie, ako aj o zvýšenú citlivosť na odmietnutie a zahanbenie. Vzdelávanie ponúka psychodynamický a vzťahovo orientovaný pohľad na pubertu. Účastníci získajú porozumenie tomu: čo je v puberte normálne a vývinovo očakávateľné, ako sa puberta prejavuje pri bezpečnej vs. neistých formách vzťahovej väzby, ako rozlíšiť vývinovú krízu od štrukturálneho oslabenia osobnosti, ako reagovať tak, aby dospelý podporoval reguláciu, nie eskaláciu. Vzdelávanie prepája poznatky o vzťahovej väzbe, obranných mechanizmoch, vývine identity a regulácii emócií s konkrétnou pedagogickou praxou.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Hlavný cieľ: V súlade s § 40, § 41 a § 55 ods. 1 písm. a) zákona č. 138/2019 Z. z. je cieľom tohto vzdelávania prehlbovať, rozširovať a inovovať profesijné kompetencie pedagogických a odborných zamestnancov v súlade so súčasnými vedeckými poznatkami, ako aj s odbornými a spoločenskými požiadavkami na výkon pracovnej činnosti v školách a školských zariadeniach.

 

Čiastkové ciele: Porozumieť špecifikám puberty z hľadiska neurobiológie a vzťahovej väzby; Dokázať rozlíšiť prejavy bezpečnej a neistých foriem väzby v správaní adolescenta; Identifikovať obranné mechanizmy typické pre pubertu; Rozumieť mechanizmu separácie a individuácie; Dokážať upraviť svoju reakciu tak, aby sa podporila regulácia namiesto eskalácie konfliktu; Vedieť aplikovať konkrétne komunikačné formulácie podporujúce bezpečie a hranice.

 

 

Získané profesijné kompetencie absolventa programu vzdelávania:

Absolvent  po  skončení  programu  inovačného vzdelávania bude vedieť: preukazovať rozšírené odborné vedomosti v oblasti vývinovej psychológie adolescencie a teórie vzťahovej väzby a ich uplatnenia v edukačnom procese; identifikovať vývinovo podmienené prejavy správania dospievajúcich a diferencuje ich od prejavov vyžadujúcich odbornú intervenciu; analyzovať správanie žiakov v kontexte aktivácie väzbového systému, emočnej regulácie a obranných mechanizmov; aplikovať primerané pedagogické a komunikačné stratégie podporujúce stabilizáciu, sebareguláciu a bezpečné vzťahové prostredie; efektívne nastavuje hranice a pravidlá v súlade so zásadami rešpektujúcej komunikácie a podpory psychickej bezpečnosti; reflektovať vlastné profesijné pôsobenie v náročných situáciách a upravuje svoje postupy na základe odbornej reflexie; prispievať k prevencii rizikového správania a k vytváraniu inkluzívneho, podporného a predvídateľného školského prostredia; spolupracovať s odbornými zamestnancami školy pri identifikácii a podpore žiakov v záťažových vývinových obdobiach.

 

Podmienky pre zaradenie uchádzačov na inovačné vzdelávanie: Prihlasovanie na vzdelávanie sa realizuje vyplnením prihlášky a uskutočnením platby najmenej 48 hodín pred začatím vzdelávania. Vyplnenú prihlášku nám pošlite elektronicky späť. Vytlačenú a riaditeľom školy, školského či výchovného zariadenia podpísanú prihlášku odporúčame priložiť k získanému osvedčeniu kvôli príplatku za profesijný rozvoj pedagogických a odborných zamestnancov.   (Viac v sekcii „Ako na to“)

 

Spôsob ukončovania a požiadavky na ukončenie: Inovačné vzdelávanie podľa § 56 ods. 1 zákona č. 138/2019 Z. z. sa ukončuje záverečnou online prezentáciou online pred trojčlennou komisiou, ktorú vymenoval štatutárny orgán poskytovateľa. Ukončenie vzdelávania prebieha formou osobnej online prezentácie vypracovaného záverečného výstupu, ktorým je súbor vzdelávacích aktivít z individuálne zvoleného tematického okruhu obsahového kurikula konkrétnej vzdelávacej oblasti v kontexte pedagogickej či odbornej činnosti účastníka vzdelávania. Na základe protokolu o úspešnej prezentácií poskytovateľ vydá pedagogickému či odbornému zamestnancovi osvedčenie o inovačnom vzdelávaní.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  1. krok - Vyberte si z ponúkaných vzdelávaní to, ktoré zodpovedá vašim požiadavkám
  2. krok - Pridajte program do košíka
  3. krok - Vyplňte a odošlite online formulár – daný formulár slúži zároveň ako online prihláška na inovačné vzdelávanie. Tzn., že prihlášku už nie je potrebné fyzicky ani elektronicky zasielať. Je vytvorená z vašej objednávky uvedením vašich údajov. Svojím súhlasom s objednávkou a obchodnými podmienkami prihlášku – online podpíšete.
  4. krok - Obratom obdržíte na email údaje k uskutočneniu platby spolu s PRIHLÁŠKOU na Inovačné vzdelávanie (MS Word .doc). Táto prihláška je len pre vašu osobnú potrebu! Viete si ju stiahnuť, vytlačiť a v prípade potreby odovzdať vedeniu vášho školského zariadenia, kde pracujete a plánujete si uplatniť žiadosť o zvýšenie platu z dôvodu absolvovania inovačného vzdelávania.
  5. krok - Sumu treba uhradiť minimálne do 48 h pred začatím online programu
  6. krok - Po potvrdení platby obdržíte email s prihlasovacím linkom na ZOOM s online programom
  7. krok - V daný termín programu sa prihláste s prihlasovacím linkom na ZOOM kde absolvujete online vzdelávanie
  8. krok - Osvedčenie z Inovačného vzdelávania vám pošleme poštou na vami uvedenú adresu, a vy sa ním preukážete u svojho zamestnávateľa
  9. Spoločnosť Teach-point s.r.o. odporúča zaradiť inovačné aj aktualizačné vzdelávanie do Vášho Osobného plánu profesijného rozvoja. Ak ste si ho vybrali bez plánovania, konzultujte svoj zámer s vedením školy a dajte si RŠ podpísať PRIHLÁŠKU, aby ste predišli nedorozumeniam.
  10. Možnosť absolvovať inovačné vzdelávanie môže každý pedagogický (PZ) a odborný zamestnanec (OZ) individuálne. Nárok na príplatok za profesijný rozvoj nevzniká automaticky, ale schvaľuje ho riaditeľ s ohľadom na to, či je v súlade s plánom profesijného rozvoja PZ alebo OZ.
  11. Zamestnávateľ je zo zákona povinný po predložení OSVEDČENIA zo schváleného inovačného vzdelávania upraviť Vašu výšku hrubej mzdy na základe Vami absolvovaných vzdelávaní – v prípade inovačného vzdelávania o 3, 6, 9 alebo 12% z platovej tarify a pracovnej triedy, do ktorej je zamestnanec zaradený (na základe počtu absolvovaných vzdelávaní).
  12. Príplatok za profesijný rozvoj zamestnávateľ prizná od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom pedagogický zamestnanec a odborný zamestnanec požiadal o priznanie príplatku za profesijný rozvoj. Príplatok za profesijný rozvoj sa určí pevnou sumou zaokrúhlenou na 50 eurocentov nahor.
  13. Výhody z profesijného rozvoja vo výške príplatku 3% - 12% majú sedemročnú platnosť a tá plynie od dátumu, kedy bol tento príplatok uplatnený. V praxi to znamená, že ak momentálne učiteľ čerpá napríklad 3% príplatok a absolvuje 4 programy inovačného vzdelávania získa tak nárok na ďalších 12% príplatku.
  14. Podľa platnej legislatívy je 3% príplatok za jeden program v trvaní minimálne 50 hodín. V prípade, že máte záujem o celých 12% je nevyhnutné absolvovať 4 programy. Všetky naše inovačné programy spĺňajú tieto podmienky.
  15. V praxi to funguje tak, že prihlášku na inovačné vzdelávanie potvrdí riaditeľ/ka školy a na základe toho zahrnie do rozpočtu tento plánovaný príplatok, pričom takýto rozpočet predloží zriaďovateľovi (obec, mesto alebo kraj).
  16. Platbu za inovačné vzdelávanie si hradí učiteľ sám. V prípade refundácie cez Plán obnovy si pozrite informácie v časti „Najčastejšie otázky a odpovede“, kde máte presne uvedený postup.
  17. Príplatok za profesijný rozvoj nie je viazaný na pracovnú pozíciu.

Ak by ste po uskutočnení objednávky nedostali potvrdzovací email, respektíve ak po uskutočnení platby neobdržíte do 48 h prihlasovací link na ZOOM so zakúpeným online programom, tak nás kontaktujte na email teach-point@teach-point.sk alebo telefonicky na +421 911 313 678.

V prípade, že si objednávate online program v čase kratšom ako 48 h pred jeho začatím, tak nám po uskutočnení platby prosím pošlite potvrdenie o jej zrealizovaní. (Platby za programy je možné zatiaľ realizovať len bankovým prevodom, preto je možné, že v kratšom časovom úseku nestihne prísť vaša platba na náš účet. Na základe dôvery garantujeme našim klientom aj zrealizovanie takýchto objednávok.)

Hodnotenie programu

Recenzie

Nikto zatiaľ nepridal hodnotenie.

Pridajte prvú recenziu pre “Puberta v kontexte vzťahovej väzby (Júl 2026)”

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *

cartcrossmenu
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram